利用規約

第1条　適用

1. 本規約は、本サイトの閲覧、求人情報の検索・閲覧、求人への応募、お問い合わせその他本サイトのすべての利用に適用されます。
2. 当社が本サイト上で別途定める掲載基準、注意事項、個別ページの案内等（以下「個別規定」）は、本規約の一部を構成します。本規約と個別規定の内容が異なる場合は、個別規定の定めが優先します。

第2条　定義

本規約における用語の意味は、次のとおりとします。

• 求職者　本サイトを通じて就業先をお探しになる方、および当社にお問い合わせをされる個人
• 求人企業　当社に対し求人の申込みまたは求人情報の掲載を依頼する企業その他の団体（当社の派遣先および紹介先を含みます）
• 求人情報　本サイトに掲載される募集内容に関する情報
• 利用者　求職者・求人企業その他を問わず、本サイトを利用するすべての方

第3条　本サイトの位置づけと当社の役割

1. 当社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業および募集情報等提供事業を行っており、本サイトにはこれらに関する求人情報を掲載します。
2. 当社が求人企業からの依頼を受けて掲載する求人情報について、当社は当該雇用契約の当事者となるものではありません。労働条件の最終的な決定および採否の決定は、求人企業（当社が雇用主となる労働者派遣の場合は当社）が行います。
3. 求人企業から提供を受けて掲載する求人情報の内容の正確性については、当該求人企業が責任を負うものとします。当社は、掲載にあたり合理的な範囲で内容を確認しますが、その完全性を保証するものではありません。
4. 当社は、法令または当社の掲載基準に適合しないと判断した求人情報について、掲載の拒否、修正の要請または削除を行うことができます。

第4条　掲載情報の取り扱い

1. 当社は、本サイトに掲載する求人情報および各種情報について、正確かつ最新の内容となるよう努めます。ただし、募集状況は日々変動するため、ご応募の時点で募集が終了している場合があります。
2. 求人情報には、当該情報の掲載日または最終更新日を表示します。表示された時点以降に内容が変更されている場合がありますので、詳細は当社までお問い合わせください。
3. 掲載内容は予告なく変更・削除される場合があります。

第5条　応募・お問い合わせ

1. 本サイトを通じて応募またはお問い合わせを送信いただいた時点で、雇用契約その他の契約が成立するものではありません。
2. 当社は、選考の結果および採否の理由について、回答の義務を負いません。
3. 送信いただいた内容に虚偽または重大な誤りがあった場合、当社は選考の中止その他必要な措置を講じることがあります。
4. ご応募等にあたり取得した個人情報は、別途定める「個人情報について」に従い取り扱います。

第6条　利用資格

1. 本サイトを通じた求人へのご応募は、満18歳以上の方に限らせていただきます。
2. 未成年の方が本サイトをご利用になる場合は、親権者その他の法定代理人の同意を得たうえでご利用ください。

第7条　禁止事項

本サイトの利用にあたり、以下の行為を禁止します。

• 法令または公序良俗に違反する行為
• 虚偽の情報を登録・送信する行為、他人になりすます行為
• 他人の個人情報を、当該本人の同意なく送信する行為
• 当社または第三者の権利、財産、名誉、信用を侵害する行為
• 当社または第三者を誹謗中傷する行為
• 本サイトの運営を妨げる行為、サーバーに過度の負荷をかける行為
• 不正アクセス、またはこれを試みる行為
• クローラー、ロボット、スクレイピングツール等を用いて本サイトの情報を自動的に取得する行為
• 本サイトの情報（求人情報を含みます）を無断で複製、転載、公衆送信、第三者に提供し、または営業目的で利用する行為
• 本サイトを通じて、当社の許諾なく宣伝、営業、勧誘を行う行為
• 本サイトを構成するソフトウェアの解析、逆コンパイル、逆アセンブルを行う行為
• その他、当社が不適切と判断する行為

前項に違反する行為が確認された場合、当社は、本サイトの利用の停止、応募の受付の拒否その他必要な措置を講じることができます。当該措置により利用者に損害が生じた場合であっても、当社は第13条に定める範囲を超えて責任を負いません。

第8条　反社会的勢力の排除

1. 利用者は、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標榜ゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」）に該当しないこと、および反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有しないことを表明し、保証します。
2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、脅迫的言動、風説の流布・偽計・威力を用いた当社の信用の毀損または業務の妨害を行わないことを確約します。
3. 前二項に違反することが判明した場合、当社は、何らの催告を要せず、本サイトの利用の停止、応募の受付の拒否その他必要な措置を講じることができます。

第9条　著作権

本サイトに掲載されている文章、写真、図表、ロゴその他一切のコンテンツの著作権は、当社または正当な権利者に帰属します。権利者の許諾なく複製、改変、公衆送信等を行うことはできません。引用の範囲を超えてご利用になる場合は、事前に当社までご連絡ください。

第10条　リンク

本サイトへのリンクは、原則として自由に設定いただけます。ただし、当社の名誉・信用を損なう態様でのリンクはお断りします。

本サイトから外部サイトへ移動した場合、移動先のサイトの内容について当社は責任を負いません。

第11条　外部サービスの利用

1. 本サイトは、LINE公式アカウント、Instagram、地図サービス、アクセス解析サービス等の外部サービスと連携する場合があります。
2. 外部サービスのご利用にあたっては、各サービス提供者が定める利用条件およびプライバシーポリシーが適用されます。
3. 外部サービスの提供の中断、仕様の変更、障害等により生じた損害について、当社は第13条に定める範囲を超えて責任を負いません。

第12条　本サイトの中断・変更・終了

1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合、事前に通知することなく、本サイトの全部または一部の提供を中断することができます。
   • 保守、点検または更新を行う場合
   • 通信回線、システム、サーバー等に障害が生じた場合
   • 火災、停電、天災地変その他の不可抗力が生じた場合
   • その他、当社が中断を必要と判断した場合
2. 当社は、本サイトの内容を変更し、または本サイトの提供を終了することができます。

第13条　免責事項

1. 当社は、本サイトに掲載する情報の正確性、完全性および有用性の確保に努めますが、これらを保証するものではありません。
2. 本サイトの利用または利用できないことにより利用者に生じた損害について、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、当社は責任を負いません。
3. 前項にかかわらず当社が責任を負う場合であっても、その範囲は、当社の債務不履行または不法行為により通常生ずべき損害に限られるものとし、逸失利益その他の特別の事情によって生じた損害については責任を負いません。
4. 本サイトを通じて成立した求職者と求人企業との間の紛争については、当事者間で解決いただくものとします。ただし、当社が派遣元事業主または職業紹介事業者として法令上負う責任を免れるものではありません。

第14条　苦情・相談窓口

本サイトおよび当社のサービスに関する苦情・ご相談は、以下の窓口で承ります。

1. 当社は、お申し出の内容を確認のうえ、必要な調査を行い、迅速かつ適切に対応します。
2. 求人情報の内容に関する苦情については、必要に応じて当該求人企業に事実確認を行い、掲載内容の修正または削除等の措置を講じます。

第15条　本規約の変更

1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合、本規約を変更することができます。
   • 変更が利用者の一般の利益に適合するとき
   • 変更が本サイトの利用の目的に反せず、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の事情に照らして合理的なものであるとき
2. 本規約を変更する場合、当社は、変更後の内容および効力発生時期を本サイト上に掲示します。利用者に重要な影響を与える変更を行う場合は、効力発生日の14日前までに掲示します。
3. 効力発生日以降に本サイトをご利用いただいた場合、変更後の本規約に同意いただいたものとみなします。

第16条　分離可能性・権利義務の譲渡

1. 本規約のいずれかの条項またはその一部が無効または執行不能と判断された場合であっても、その他の条項および無効・執行不能とされた部分以外は、引き続き完全に有効に存続します。
2. 利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約上の地位または本規約に基づく権利義務を第三者に譲渡し、承継させ、または担保に供することはできません。

第17条　準拠法・裁判管轄

1. 本規約の解釈および適用は、日本法に準拠します。
2. 本サイトまたは本規約に関して当社と利用者との間に紛争が生じた場合には、訴額に応じ、当社本店所在地を管轄する地方裁判所または簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日：2026年◯月◯日　／　最終改定日：2026年◯月◯日